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家族企業文化相關文章

世界經理人為您提供豐富、全面的家族企業文化文章和知識,讓您第一時間了解有關家族企業文化的熱門信息,更多家族企業文化資訊盡在世界經理人。

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Caring ma.kes a difference 2003年02月01日

How dose Jannie Tay, Singapore’s top woman entrepreneur, manage her staffs?

家族企業 2007年11月28日

亞洲的家族企業正在招募職業CFO,本文是你需要了解的一些信息。

關鍵時代的家族企業管理 2014年10月23日

在中國,80%以上的民營企業都是家族企業。這些隨著改革開放成長起來的家族企業,到了第一次家族傳承的關鍵時期。家族企業應如何以良好的管理,邁過這道坎?請聽中國家族企業研究領域權威學者...

“中國式”家族企業 2009年04月09日

對于大多數中國的家族企業來說,其最大的困難與西方傳統家族企業一樣,都是怎么平衡企業所有權和對專業經理人激勵的問題。

家族企業傳承的四原則三階段論 2018年08月17日

家族企業傳承的四原則三階段論

家族企業傳承包括財富傳承,事業傳承和精神傳承三個維度,傳承涉及家族系統和企業系統的同步變革,需要用系統的思維看待。

家族企業如何破繭成蝶 2012年02月20日

家族企業若要破繭成蝶,需要高度重視理性的對話與溝通,需要構建對于家族成員的管理規則,也需要重視家族與企業的對接與距離。

控制的代價:如何管理家族企業的成長 2007年11月30日

艾米特教授談家族企業接班人的問題。

家族企業如何遠航 2006年04月13日

同樣是家族企業,沃爾瑪、福特能夠長盛不衰,為何中國的民營家族企業卻是悲喜兩重天?中國的民營家族企業這艘船如何才能揚帆遠航?

不要讓家族企業毀于“面子文化” 2011年03月08日

在中國人的面子文化下,即使董事長授權且其親戚也愿意接受指揮,恐怕管理者也不愿意“做惡人”。這種狀況是家族企業目前面臨的最致命問題。

家族企業頑疾:掌門人更替機制不完善 2014年08月12日

在通往百年基業的道路上,構建現代企業管理成為家族企業的一場成 人禮。

眾多家族企業依賴于隱蔽幕后的CEO——首席情感官 2007年07月10日

首席情感官不僅提供情感支持——調解糾紛、緩和矛盾、并保證溝通的坦率;他們也保護家族傳統和價值觀。

打開優秀家族企業的大門 2006年01月24日

整體上看,全書運用理論和案例闡述了各種家族企業的類型,考察了所有者、家族以及管理團隊之間的相互關系,實事求是地探討家族企業所具有的優勢和面臨的挑戰,為家族企業的新一代尤其是尚未成...

家族企業管理的中印智慧 2009年01月06日

在中國,家族企業的管理是困擾眾多民營企業家的難題,滕斌圣教授在一次面試中想到了如何解決家族企業所有者和職業經理人的監管和信任問題;項兵教授則敏銳地發現,印度的家族企業已經成為印度...

家族企業需要“首席情感官”? 2011年06月01日

領導一個家族企業不僅需要專業素質,也需要情感素質。這是家族企業領導人的關鍵角色。

[管理資源庫] 家族企業如何可持續發展? 2009年01月07日

[管理資源庫] 家族企業如何可持續發展?

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