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解碼未來組織:來自中國互聯網企業的啟示 2019年09月17日

解碼未來組織:來自中國互聯網企業的啟示

展望下一個十年,傳統企業將面臨越來越復雜的競爭格局和愈加頻繁的技術沖擊,不妨向中國互聯網企業“取經”,探索未來組織...

解讀制造業數字化轉型的6大關鍵問題 2019年02月12日

何謂數字化轉型?制造業數字化轉型究竟有哪些可以借鑒的模式?制造企業如何進行數字化轉型?

為什么騰訊、阿里這么熱衷于組織變革? 2018年12月05日

為什么騰訊、阿里這么熱衷于組織變革?

組織變革是所有企業在自身發展過程中都要面臨的問題,成功的組織變革往往能重塑企業生命力,助力企業向新的發展階段進化。

“消失”的組織,崛起的個體 2016年03月17日

所有的企業都希望基業長青、永續經營,持續保持有活力的狀態,那么,組織形態究竟將走向何方呢?

傳統企業的生死劫?數字化時代,不轉型不存活! 2019年10月05日

傳統企業的生死劫?數字化時代,不轉型不存活!

數字化是企業轉型升級的重要途徑,將給未來發展帶來顛覆性影響,但中國僅有7%的企業實現數字化轉型,為什么這么難?如何才...

38歲的康佳,為何開啟轉型與“刷新”? 2018年06月06日

未來十年,中國經濟有望超過美國,從康佳的轉型升級看中國企業轉型縮影。

波士頓咨詢最新報告:平臺化將引領未來組織變革 2016年10月19日

BCG最新報告揭示:未來組織的變革,將包括組織結構、組織治理方式、人才和文化等一系列變革,最終尋找到一種能夠應對商業環境快速變化、同時激發個體效率潛能的組織方式。

民營企業如何突破轉型盲區? 2019年03月20日

民營企業如何突破轉型盲區?

尋求轉型成功,找到轉型盲區是關鍵。

企業轉型期的組織轉型與個人轉型 2010年01月27日

創新和轉型成為各個單體組織尋求生存和發展的必由之路。

要轉型:人才是前提,培養是關鍵 2019年08月14日

要轉型:人才是前提,培養是關鍵

內部培養的人才對企業的認知往往更加深刻,更容易抓住企業轉型中要解決的關鍵問題。

麥肯錫:中國企業的“敏捷探索”走到了哪一步? 2019年05月10日

麥肯錫:中國企業的“敏捷探索”走到了哪一步?

進化成為敏捷組織時,不僅企業的組織運營模式會發生變化,其自身屬性也會相應改變。

轉型是組織可持續的根本選擇 2019年05月27日

轉型是組織可持續的根本選擇

到底該如何轉型?本文從轉型的認知、轉型的啟動、轉型的管理、轉型的有效行動、轉型的原動力這幾個方面,深度闡述了轉型的...

馬化騰:騰訊將進入為期半年的戰略轉型籌備期 2010年12月07日

這次是一個慎重的,徹底的,完整的轉型。2011年6月5日將會看到騰訊新的面貌和成果。

數字化轉型要從企業管理入手,避免三個誤區 2019年07月31日

數字化轉型要從企業管理入手,避免三個誤區

現在的數字化轉型中有一些基本誤區,需要我們時刻注意并且想辦法走出來。

海爾組織之變:從生產產品到生產創客 2016年03月03日

如何打造這樣一個新平臺 ?海爾的辦法就是組織變革。

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