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職業發展的五個建議相關文章

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員工職業生涯管理流程的“八個步驟” 2007年11月14日

員工職業生涯管理工作是一項跨部門、跨領域的工作。一個規范的員工職業生涯流程主要包括確定目的和計劃、組建員工職業生涯管理小組、開展職業生涯管理學習和宣講、組織員工面談和員工自我認知...

國務院印發《國家職業教育改革實施方案》 2019年02月14日

《方案》對接科技發展趨勢和市場需求,對職業教育進步有重要意義。

IT人如何選擇適合的職業發展平臺 2008年06月06日

IT人應該具備什么樣的素質呢?什么樣的平臺對你的職業發展有利呢?這些是IT人與準IT人都應該思考的問題。

培訓必須結合個人職業發展 2002年03月01日

愛立信中國學院職業培訓經理徐輝:培訓的生命力在于與公司業務及員工職業發展的緊密結合。

職業談話怎么做 2006年06月23日

問11個問題,傾聽員工職業發展的心聲。

如何度過職業發展的瓶頸期 2007年09月14日

職業發展遇到瓶頸,怎么辦?問題:我是一名國內著名IT企業的基層專業線管理人員,現已工作4年,自身積累了不少實踐經驗,目前待遇也不錯,但是我所在的崗位已沒有提升的空間(我不愿離開目前...

解決角色與個性的沖突 2006年12月05日

人力資源專家何春盛先生解答本網讀者提出的職業發展難題。

讓員工的發展有路可尋 2006年05月12日

騰訊人力資源總監奚丹:雙通道為員工打造彈性的職業發展空間;創新不是員工成長的必要條件。

對待職業、生意和生活的五種非常規做法 2012年01月17日

關于處理教育、工作、職業發展和做生意問題有五種不同的方法。

最佳雇主的七種武器 2008年09月16日

成為“最佳雇主”,對于越來越多的中國企業來說,不僅僅意味著一個有競爭力的雇主品牌,還意味著領先業界同行的競爭力和經營業績。

合理定位職業方向 2005年12月13日

年底又是人員思動的時候,本期專家陳其龍先生為大家解答職業發展方面的難題。

你的工作,有“高薪護城河”嗎? 2019年07月29日

你的工作,有“高薪護城河”嗎?

護城河就是追求“躺贏”,以細分市場的壟斷性,避免慘烈的商業競爭。職業發展也有“護城河”。

你職業生涯中不可或缺的 6 個人 2018年03月23日

你職業生涯中不可或缺的 6 個人

在一個人的職業發展和個人成長的過程中,導師與職場教練發揮著非常重要的支持作用。

職業經理人的跳槽與堅守 2007年03月27日

三位不同行業、不同經歷、不同性格的成功經理人,在幫助雇主實現經營目標的同時,也證明了自身價值。

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