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“非人”培訓的三個副作用 2019年09月03日

從根本上說,人力資源管理是管理者的事情,HR部門的價值,是支持而非替代。

專欄

我在華為學到最大的本事,就是走后門 2019年09月03日

華為這樣的公司,真的是“英雄無問出處”,你在里面呆久了,會發現“走后門”比比皆是。

究竟要不要跳槽,心中沒點數怎么行? 2019年09月03日

如今跳槽是很常見的現象,作為職場人經常會冒出“這份糟心工作真不想干了!”的念頭。其實要不要跳槽需要考慮的層面非常多,比如跳槽成本、跳槽時機、跳槽能力準備和跳槽動機分析等等,下面...

王先琳:全心付出是快樂的體驗 2019年09月02日

人生需要付出,不論是老板抑或是經理人,還是廣大員工,甚至我們通常說的打工仔都要或多或少地付出,都要懂得付出,學會付出,心甘情愿、滿懷激情地去付出!付出有物質的,也有精神的。付出...

如何組建一支能打勝仗的隊伍? 2019年09月02日

如何通過人才去驅動企業戰略的實現、業務的增長?如何激發人的內在活力以及價值創造的潛力?尤其是,在數字化、智能化時代,...

基于人性的激勵創新 專欄

基于人性的激勵創新 2019年09月02日

迎合人性特點創新績效管理,釋放更佳的激勵性。

華為是如何發獎金的? 2019年09月02日

對于管理者來說,獎金是管理工具。一位合格的管理者絕不是“好好先生”。

HR如何才能從瞎忙中解放 2019年08月30日

2019年的上半年已經過去了,HR群里有人吐槽自己這半年是掉進了“忙碌陷阱”:找簡歷、邀約面試、員工離職面談、統計考勤與各類薪酬報表……總之忙得不亦樂乎,可結束后想想,又好像什么事也...

過來人泣血總結:職場10大潛規則 2019年08月30日

踏入職場后,你有遇到過多少約定俗成的“不能說的秘密”呢?有些職場潛規則是真實存在的,盡管有些并不合理、內心未必認同,但身在其中也免不了需要遵守。對此,錦囊君為大家梳理了職場10大...

王先琳:職場爭取加薪的秘籍 2019年08月30日

面對著不斷飆升的房價,越來越大的開銷,“錢途渺茫”已然成了職場人士秘而不宣的隱痛。“你年薪多少啊?”“最近公司有沒有給你加薪啊?”在日常生活中,薪酬這個最不透明,最敏感的因素似...

為什么HR轉型落地那么難? 2019年08月30日

企業的決策者對HR的期待不僅僅是完成人力資源的職能型工作,更多的時候他們希望我們成為真正的業務伙伴,助推組織商業目標的...

面試中追問HR,掌握面試主動權! 2019年08月29日

面對這種假設性的問題,求職者切不可因為就業壓力大、工作機會難得而不假思索地給出肯定的答案。求職者可以先向HR追問細節,再做回答:1)關于加班的追問加班的頻率是什么樣的?在周末和法...

薪酬體系設計的原則 2019年08月29日

薪酬不僅是公司的重點管理項目,也是員工考察公司的重要標準。員工在面試時提出的薪資要求,將直接決定員工是否選擇為公司效力。好的薪酬體系,可以激發員工的潛能,激勵他們不斷為公司出謀...

領導安排工作 這樣回復才更靠譜 2019年08月29日

接到上司委派的任務時,很多人會習慣性地回復一句“OK”或是“收到”。雖然這樣回復,可以讓上司知道你收到了指示,但卻有些敷衍。那么,怎么回復上司更合適?每天姐這就來和你分享,上司安...

職場上遇到這種壞同事,盤他! 2019年08月28日

小人分好多種,不同的小人自然需要有不同應對之策。1、造謠小人這類小人的特點就是:制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相,如同那些八卦媒體一樣,把黑說成白,把死...

年齡變老,職場中一個不可饒恕的錯誤? 2019年08月28日

微信朋友圈,近期收到了幾條“訴苦信”。“于老師,公司已裁員86人,接下去還要裁,今后我要如何定位?”“這份工作我兢兢業業做了6年,去別的公司我都不知道做什么,請老師指點……”不用...

如何提高口才和說服力?經典說服書籍推薦 2019年08月28日

去書店逛下你會發現,關于說服力和口才的書籍屈指可數,并且內容質量都很一般。而說服力對于職場人士而**變得愈發重要,找到合適的途徑提高溝通與說服力也是很多職場人士夢寐以求的事兒,這...

MBA書籍推薦,這本書MBA專業課必修! 2019年08月28日

MBA,全稱為“工商管理碩士”(MasterofBusinessAdministration),旨在為企業培養綜合性經營管理人才。時下,大多數院校都開設有MBA這個碩士學位,但是整體教學質量堪憂。據不完全統計,市...

如何做好職場個人績效管理? 2019年08月28日

哪有什么歲月靜好,有的只是殘酷洗牌!寫下《星巴克拯救了我的生命》的作者邁克爾,曾在著名的美國智威湯遜廣告公司做到副總裁兼創意總監。53歲這一年,他被無情地解雇了。在任何行業,年齡...

大咖專訪丨華發CHO許可:從業務伙伴到業務引擎,HR可以更... 2019年08月28日

在和許可做訪談的三個多小時里,我們被他所營造的獨特場域所感染——喧囂的世界仿佛一下子安靜了下來,只聽十余年的時間之流靜靜在流淌,只見日益精進的人生畫卷徐徐在舒展……誠如他所言,H...

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