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4種底層特質讓你在職場走得更穩

不管是好員工,還是好老板,底層的特質往往是相同的,不浮躁,是他們的共同點。

不管是好員工,還是好老板,底層的特質往往是相同的,不浮躁,是他們的共同點。

世界經理人曾就此撰文總結職場穩步成長的4 種底層特質

1、肯花時間積累的人;選擇做好眼前的事,用時間換取沉淀,再去嘗試“騰飛”。

2、堅持和重復的力量;沒有時間沉淀難談大器已成,沒有重復練習, 更別談精益求精。

3、為一個“如果”認真準備; 所有成功都離不開積累,但肯對自己持續成長抱有真誠自信的人,他們不浮躁,他們肯低下頭認真準備,為每一個可能性下功夫。

4、情緒穩定,行動積極;人情緒差的時候,工作表現一定差,情緒飽滿則能全面激發人的創造力

世界經理人微博近日就該話題發起討論,激發廣大讀者的熱議:

走馬去觀花: 積累沉淀、長途跋涉、默默準備、情緒積極,這樣的人不浮躁。

Nioko_Yu :有些公司還認為沒有大情緒,就沒有大熱情,就沒有創造力。

廣中燈飾 :“ 千里之行,始于足 下”。沒有時間沉淀,難談大器已成; 沒有重復練習,更別談精益求精。

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