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家族企業和非家族成員高管如何相互找到MR. Right?
家族企業和非家族成員高管如何相互找到MR. Right?
非家族成員高管在家族企業中發揮的作用?雙方如何相互找到匹配的人選/職位?雙方如何開展良好的合作...[詳細]
標簽: 家族企業管理 人力資源 混合管理
前置倉實踐探索及發展思考
前置倉實踐探索及發展思考
在新零售環境下企業如何充分利用前置倉并滿足消費者的物流時效需求以及個性化需求? [詳細]
標簽: 新零售 前置倉 社區團購
以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展
以終為始,組織人才盤點如何助力組織發展
本文分享了作者對組織人才盤點的總結和思考點,并提出組織盤點的核心問題。[詳細]
標簽: 人才盤點 人力資源經理 人才項目
如何利用企業文化創建競爭優勢?
如何利用企業文化創建競爭優勢?
企業文化變革的五大方法論。[詳細]
標簽: 企業文化 核心競爭力 企業經營
年利潤狂增20%:中小賣家合規納稅納出的生財之道
年利潤狂增20%:中小賣家合規納稅納出的生財之道
如何通過財務管理提升20%年利潤?[詳細]
標簽: 財務管理 電商法 跨境電商
如何讓自己值錢?又如何讓店鋪賺錢?
如何讓自己值錢?又如何讓店鋪賺錢?
這兩個看似風馬牛不相及的問題,它們背后的本質是一樣的,那就是我們提供給最終買單人什么價值。[詳細]
標簽: 升職加薪 利潤品 經濟學
理性分析結合直覺思維:培養領導力的三條金科玉律
理性分析結合直覺思維:培養領導力的三條金科玉律
畢馬威是如何培養領導力的?[詳細]
標簽: 領導力
不懼中美貿易戰——初創階段走對這三步,再差的環境都能活!
不懼中美貿易戰——初創階段走對這三步,再差的環境都能活!
相對的環境下,一定有絕對的成功,只需考慮去選對方向,去做那個成功的分子。[詳細]
標簽: 中美貿易戰 王永慶 組織構架
七大策略,讓物質激勵事半功倍!
七大策略,讓物質激勵事半功倍!
基于谷歌、華為、阿里和萬科等優秀公司實踐總結出來的物質激勵七大策略。[詳細]
標簽: 物質激勵 華為 KPI
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